• 2107472 011 - 0532316069
  • info@aic.org.sa

من نحن

عن عبد اللطيف

مؤسسة خيرية مانحة مسجلة بوزارة الشؤون الاجتماعية برقم (67) تُعنى بالخدمات الاجتماعية والتعليمية وبناء المساجد وكافة وجوه البرِّ والإحسان داخل المملكة العربية السعودية من خلال عمل مؤسسي، وفريق عمل مبدع  يقوم بدعم المؤسسات والجمعيات والمكاتب الخيرية الرسمية، وتحقيق الشراكة المجتمعية

نشأة المؤسسة 

صدرت الموافقة على تأسيس مؤسسة عبد اللطيف العيسى الخيرية بموجب القرار الوزاري رقم 98104 وتاريخ 12/11/1429هـ ، وسجلت في السجل الخاص بالمؤسسات الخيرية بالإدارة العامة للجمعيات والمؤسسات الخيرية بالرقم (67) وتاريخ 12/11/1429هـ

رؤيتنا

التميز في العطاء بيسر والشراكة في التنمية المجتمعية .

رسالتنا

مؤسسة مانحة تسعى لتنمية المجتمع  من خلال دعم البرامج والمشاريع وتطوير المبادرات النوعية والشراكات المجتمعية وخدمة أسرة وأبناء عبداللطيف العيسى وفق آليات ومعايير ميسرة في بيئة نظامية ومؤسسية محفزة وفريق مبدع.

أهداف المؤسسة

  1. العناية بمشاريع تنمية المجتمع وتأهيل المحتاجين.
  2. خدمة المشاريع التعليمية والدعوية.
  3. عمارة ورعاية بيوت الله.
  4. بناء الشراكات مع القطاع الخيري.
  5. تطوير العمل الخيري.
  6. تطوير البنية المؤسسية.

الشيخ عبدالمحسن بن عبداللطيف العيسى

رئيس مجلس الأمناء

الشيخ صلاح بن عبداللطيف العيسى

رئيس مجلس الأمناء

الشيخ زياد بن عبداللطيف العيسى

عضو مجلس الأمناء

الشيخ عبدالحميد بن عبدالله الزامل

عضو مجلس الأمناء

عبدالله بن محمد الدمخ

عضو مجلس الأمناء والأمين العام للمؤسسة

قيم المؤسسة

1) الاحسان.     2) الشفافية.           3) التيسير.    4) المبادرة .  5) الشراكة.

إدارة المؤسسة

تتكون المؤسسة من عدة إدارات وأقسام عاملة يجمعها روح الفريق الواحد ويربطها أهداف استراتجية تسعى لتحقيق الأفضل وتحرص على الابداع المتواصل و هي:

إدارة الشئون الخيرية:

إدارة تعنى بدراسة المشاريع الخيرية ووضع الخطط وصياغة المبادرات والمؤشرات بما يتوافق مع المجالات والبنود المعتمدة في المؤسسة.

إدارة الشئون الإدارية والمالية:

هي ِإدارة تعنى بتنظيم الجوانب الإدارية والمالية للمؤسسة والعناية بشئون الموظفين والجوانب القانونية.

قسم العلاقات العامة:

قسم يعنى بالتواصل مع شركاء المؤسسة والاهتمام بهم والتغطية والمشاركة الإعلامية للمؤسسة وتنشيط العمليات الاتصالية الانسانية والترابط بين أعضاء المؤسسة.