تقديم طلب
بعد النجاحات التي تحققت في تأهيل المشاركات في برنامج زمالة القيادات النسائية (الدفعة الأولى)، تم بحمد الله وتوفيقه توقيع مذكرة تفاهم لمشروع زمالة القيادات النسائية (للدفعة الثانية) بين مجلس الجمعيات الأهلية ومجلس المؤسسات الأهلية ومؤسسة عبداللطيف العيسى الخيرية ومركز دراسات القيادة.
تهدف المذكرة لتعزيز التعاون المشترك والمساهمة في تأهيل القيادات النسائية للقطاع غير الربحي.
تجدر الإشارة بأن النسخة الأولى للبرنامج استمرت لمدة ٩ أشهر، تنوعت فيه الأنشطة بين اللقاءات النوعية والمهام الأدائية والمعايشة القيادية ودراسة الحالات والقراءات الموجهة وغيرها.
اقراء المزيدضمن جهود المؤسسة في تطوير فريق العمل والعمل المؤسسي ، فقد استضافة يوم الاثنين 26 صفر 1445هـ الموافق 11 سبتمبر 2023م د. سامي الشهراني المشرف العام على مؤسسة المعرفة لإدارة ورشة حول إدارة المعرفة في المنظمات غير الربحية .
وقد اشتملت الورشة على تعريف بإدارة المعرفة ، وأهميتها ، وأدوات اكتشاف المعرفة .
اقراء المزيد
ضمن مبادرة الزيارات المتبادلة التي ينظمها مجلس المؤسسات الأهلية، حيث أن هذه هي الزيارة الثالثة التي ينفذها المجلس في مدينة الرياض.
استقبلت مؤسسة عبداللطيف العيسى الخيرية في مقر الأوقاف بمدينة الرياض يوم الأربعاء بتاريخ 18/2/1444هـ الموافق 14/9/2022م المؤسسات الأهلية المشاركة في الزيارة وعددها 15 مؤسسة أهلية.
في بداية اللقاء رحب الأمين العام لمؤسسة عبداللطيف العيسى الخيرية أ. عبدالله بن محمد الدمخ بالحضور وثمن مبادرة مجلس المؤسسات الأهلية وأوضح أن المؤسسة تعزز ذلك التعاون المشترك من خلال رؤيتها ورسالتها المعلنة.
ثم عرض مدير الشراكات بمجلس المؤسسات الأهلية أ. أديب بن عبدالمحسن الحماد نبذة عن مبادرة الزيارات المتبادلة بين المؤسسات الأهلية وأهدافها والزيارات التي تمت والمخرجات.
بعد ذلك عرض مسؤول الشراكات والتواصل المؤسسي بمؤسسة عبداللطيف العيسى الخيرية أ. خالد بن عضيبان السلمي عرضا تعريفيا عن المؤسسة ورؤيتها وأهدافها وقيمها وآلية المنح وخطتها الاستراتيجية.
بعد ذلك تناوب مشرفو المشاريع في المؤسسة على عرض موجز عن أبرز المشاريع والإنجازات على مستوى فئات التركيز في الخطة الاستراتيجية الحالية.
ثم ختم اللقاء بعرض من الأمين العام للمؤسسة ذكر فيه أبرز النقاط المميزة في المؤسسة ورؤيتها في المنح. وأكد فيه على حرص المؤسسة على الشراكات مع المؤسسات الأهلية الأخرى.
صور من اللقاء
اقراء المزيد
نظم مكتب إدارة الاستراتيجية ورش عمل مكثفة للتحضير لإعداد الخطة التشغيلية لعام 2021 ومناقشة الملاحظات المتعلقة بخطة عام 2020
وتم التأكيد على ضرورة تكثيف الجهود لتجاوز المعيقات التي واجهتها خطة 2020، وكذلك ضرورة التنسيق بين الإدارات في البرامج المشتركة.
اقراء المزيدوقعت المؤسسة اتفاقية مع شركة الخبرات الذكية لتنفيذ دراسة بحثية حول (احتياجات التطوير القيمي للمؤسسات النسائية على مستوى المملكة)
اقراء المزيدالتقى سعادة رئيس مجلس الأمناء الشيخ/ عبدالمحسن بن عبداللطيف العيسى موظفي المؤسسة بحضور الأمين العام للمؤسسة الدكتور/ عبدالله بن محمد الدمخ
وفي بداية اللقاء رحب سعادة رئيس مجلس الأمناء بالموظفين متمنيا لهم مزيدا من النجاحات والإنجازات، وتم تكريم الموظفين المتميزين خلال هذا العام.
كما أكد سعادته على حرصه الدائم على حضوره مثل هذه اللقاءات.
هذا وقد أشاد الموظفين بهذا اللقاء وأنه وسيكون حافزاً على بذل المزيد من الجهود ومواصلة العمل الدؤوب لتحقيق الهدف المنشود.
اقراء المزيد
الرياض الأربعاء 18 جمادى الآخر 1441هـ الموافق 12 فبراير 2020م
حصلت مؤسسة عبداللطيف العيسى الخيرية على الشهادة الدولية المعتمدة (ربيز) للجودة، وذلك نظير تطبيقها لكافة معايير الجودة المطلوبة في نظام (ربيز)، بالإضافة إلى السعي نحو التحسين المستمر وفق عمل منظم ومتقن، وتعد شهادة (ربيز) الإصدار العربي من نظام (PQASSO) البريطاني التابع لمنظمة CES.
وتمكنت مؤسسة عبداللطيف العيسى الخيرية من الحصول على الشهادة بعد تطبيقها لمجالات الجودة الشاملة التي يتم من خلالها منح الشهادة، حيث خضعت الجمعية للتقييم الميداني، وقد أظهرت نتائج التقييم وجود بعض المؤشرات بحاجة للتحسين، حيث سارعت المؤسسة لوضع خطة للتحسين وسد الفجوات ليتم بعد ذلك منحها الشهادة الدولية المعتمدة (ربيز).
وتمثلت مجالات الجودة التي يعنى بها نظام (ربيز) والتي تمكنت المؤسسة من تحقيقها هي مجال الجودة في التخطيط، ومجال الحوكمة، ومجال القيادة والإدارة، بالإضافة إلى مجال التعليم والتطوير، وإدارة الموارد، والتواصل والترويج، ومجال المراقبة والتقييم، ومجال العمل مع الآخرين، ومجال الخدمات الموجهة للمستخدم، ومجال إدارة المال، ومجال إدارة العاملين، ومجال النتائج.
من جانبه أكد الأمين العام د. عبدالله بن محمد الدمخ أن هذه الشهادة جاءت من اهتمام المؤسسة بالسعي والعمل الدؤوب لتحقيق أعلى معايير الجودة ووضع أنظمة وإجراءات تنظيمية أكثر فاعلية.
